摘要: 稅務顧問(Tax Consultant)什么是稅務顧問 稅務顧問是指注冊稅務師接受在一定時期的納稅人和扣繳義務人的委托，運用其稅收、財會、法律等相關知識，對納稅人、扣繳義務人提出的稅務咨詢進行解答，并[閱讀全文:]
摘要: 什么是提前退休 提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。 提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現[閱讀全文:]
摘要: 什么是戰略性薪酬 戰略性薪酬是指能提高員工的工作積極性并促進其個人發展，同時使員工的努力與組織的目標、理念和文化相符的薪酬計劃[1]。它是將企業薪酬體系的構建與企業的發展戰略有機結合起來，使企業薪酬[閱讀全文:]
摘要: 什么是管理型職業錨
職業錨是指當一個人不得不做出選擇時，無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。正如"職業錨"這一名詞中“錨”的含義一樣，[閱讀全文:]
摘要: 什么是專業精神
專業精神是指對工作是否執著于專業的規范、要求、品質化程序等。
專業精神就是在專業技能的基礎上發展起來的一種對工[閱讀全文:]
摘要: 什么是職業心態
世界上每個人都有兩種心態，一種是個人心態，另一種是職業心態。個人心態是指根據個人的感情變化，可以隨時表露出來的一種心態反應。
摘要: 什么是員工評議法
員工評議法，就是通過員工測評、民意測驗等方式對被考評者進行評議，以獲得被考評者的總體情況的方法。
員工評議法[閱讀全文:]
摘要: 什么是公關能力
公關能力是指有目的、有計劃地為改善或維持某種公共關系狀態而進行實踐活動的能力。公關能力表現為一個人在社交場合的介入能力、適應能力、控制能力以及[閱讀全文:]
摘要: 什么是績效考核周期
績效考核周期也可以叫做績效考核期限，是指多長時間對員工進行一次績效考核?？冃Э己送ǔＲ卜Q為業績考評或“考績”，是針對企業中每個職工所承擔的[閱讀全文:]
摘要: 什么是人力資源治理4P模型
人力資源治理4P模型就是指企業的人力資源治理必須圍繞企業戰略這個中心，以企業里“人”和“崗位” 為兩個立足點，進行素質治理(per[閱讀全文:]